La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento del municipio malagueño de Fuengirola ha insertado a 41 desempleados fuengiroleños en el mercado laboral durante los meses de septiembre y octubre, según ha informado la concejala de Formación y Creación de Empleo, Carmen Díaz.
Así, ha explicado que durante este periodo la Bolsa de Empleo Municipal ha gestionado un total de 80 ofertas laborales, relacionadas principalmente con los sectores servicios y construcción. Para acceder a las distintas ofertas es necesario estar dado de alta en la web de empleo fuengirola.portalemp.com o en la nueva app ‘Fuengirola+ Empleo’.
«El balance de empleo en nuestra ciudad durante los meses de septiembre y octubre es bastante positivo, pues en este periodo hemos tenido un total de 80 ofertas de trabajo, que han estado relacionadas sobre todo con el sector servicios y el sector de la construcción de forma mayoritaria; además, dentro de estas ofertas laborales, 20 de ellas han procedido de empresas nuevas», ha explicado Díaz.
De igual modo, ha detallado cuanto a la inserción laboral que en estos dos meses, 41 personas han encontrado trabajo a través del Ayuntamiento de Fuengirola.
La edil ha calificado este dato de inserción como «positivo», ya que, «una vez que finaliza el verano, el empleo tiende a caer en nuestra ciudad y además, según nos han comentado los empresarios de la zona con los que solemos trabajar, durante el mes de octubre se suele apreciar una caída precipitada de la actividad y, comparándolo con el año 2019, que es el año de referencia, para muchas empresas de la zona el mes de octubre de 2022 ha superado al de 2019, por eso creo que este dato es bastante positivo, sobre todo teniendo en cuenta también la recesión económica y de empleo que se espera para el próximo invierno atendiendo a las informaciones que nos llegan de los expertos».
Por otro lado, Díaz ha señalado también que, desde la Concejalía de Formación y Creación de Empleo «no cesamos en el empeño de seguir buscando ofertas de trabajo y desde hace semanas venimos ya preparando la campaña de Navidad, manteniendo reuniones con empresarios de la zona para planificar los puestos de trabajo y los perfiles que necesitan de cara a la fechas navideñas y buscar a los candidatos que mejor se adapten a estas ofertas, para conseguir que el mayor número posible de fuengiroleños puedan acceder a un puesto de trabajo».
«Nuestro trabajo no acaba ahí, sino que además, aquellos currículum que tienen más complicado conseguir un empleo, porque tienen una escasa cualificación, intentamos hacerlos más atractivos a través de la concejalía de Formación, ofreciéndoles acciones formativas específicas que les puedan facilitar el acceso al mundo laboral, como los cursos de carretillero, de plataforma elevadora, de aplicador de productos fitosanitarios o de manipulador de alimentos, que están actualmente en marcha y que ofrecen una titulación sin la cual no pueden incorporarse a determinados perfiles laborales», ha señalado.
Por último, ha recordado que «desde el Ayuntamiento de Fuengirola tenemos a disposición de los fuengiroleños, desde hace ya más de un año, nuestra nueva web de Empleo: fuengirola.portalemp.com, así como la aplicación para teléfonos móviles ‘Fuengirola + Empleo’, desde donde se puede acceder a las diferentes ofertas de trabajo».
