La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha exigido a la Junta de Andalucía la puesta en marcha de un plan de choque urgente para paliar la falta de personal en la residencia de mayores de El Palo. En un escrito dirigido este viernes a la Delegación territorial de Igualdad y Políticas Sociales, el sindicato ha alertado de la insostenible situación que están soportando usuarios y trabajadores de este centro debido a los déficits en la plantilla, especialmente de personal de enfermería, y que se ha agravado tras declararse un brote de Covid-19 en la residencia.
A principios de esta semana eran cerca de una quincena los residentes contagiados, y cuatro auxiliares de clínica, de una plantilla de 50. Aunque la cifra de personas contagiadas, así como de categorías profesionales afectadas, podría haber aumentado. Tanto los usuarios como el personal afectado permanecen en aislamiento, aunque la falta de personal que arrastra este centro hace que la situación para el resto de la plantilla sea insostenible, ya que se está viendo obligada a doblar turno a diario en muchos casos.
Aunque el brote de Covid-19 supone una situación excepcional sobrevenida, CSIF subraya que la falta de personal se arrastra desde hace años en este centro, como demuestra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada, en cuya negociación no se previó la asistencia a personas con gran dependencia, que actualmente suponen un tercio de los residentes.
Por todo ello, CSIF ha pedido a la Administración autonómica que active los mecanismos necesarios para que de inmediato se dote del personal necesario este centro, ya sea mediante la selección a través de las bolsas de trabajo complementarias de la Junta de Andalucía o de la activación de la bolsa única.
Finalmente, la central sindical denuncia que la atención a los usuarios se está viendo perjudicada por las carencias de personal que se arrastran desde hace años y que afectan a todas las categorías, a la que ahora además se suman las derivadas del brote, lo que genera una gran incertidumbre en una plantilla ya sobrecargada y que tiene que doblar turnos y suspender permisos para que la atención no se vea deteriorada.
