El teniente de alcalde responsable de la Unidad de Fondos Europeos en el Ayuntamiento de Cádiz, José Manuel Cossi, ha asistido a la apertura del plan de formación para empleados municipales sobre la Agenda Cádiz 2030. El Ayuntamiento de Cádiz inicia la formación para sus empleados
El objetivo de esta acción formativa es conseguir la implicación de los empleados municipales y de la ciudadanía en general para la puesta en marcha de esta Agenda Cádiz 2030, que marcará las estrategias y proyectos de cara a un Desarrollo Urbano Sostenible de la ciudad para 2030. El Ayuntamiento de Cádiz inicia la formación para sus empleados
Este documento recoge que será 2024 “el año en el que la Agenda Cádiz 2030 sea conocida y asumida por la ciudadanía”, asegura Cossi. Por ello, añade, “se va a llevar a cabo un seguimiento de su implantación, así como su difusión interna y externa, y posibles actualizaciones con respecto al proyecto inicial”.
La Agenda Cádiz 2030 tiene como objetivo sentar las bases del futuro de la ciudad, concretando los criterios que deben orientar su desarrollo y las actuaciones que pueden ejercer como motores de transformación.
Se ha configurado teniendo en cuenta los criterios nacionales e internaciones para el Desarrollo Sostenible, alineándose en su elaboración con la Estrategia Agenda 2030 y los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible, y a su vez, se estructura en clave a Estrategia de la Agenda Urbana Española y los 10 Objetivos Estratégicos que la definen.
La Agenda Cádiz 2030 se configura en torno a 3 documentos.
Por un lado, un Diagnóstico territorial, que consiste en un diagnóstico local o un análisis de la evolución del municipio hasta la actualidad en todas las temáticas que interfieren en la ciudad.
Por otro lado, un Plan de Acción Local. Se trata de una reflexión estratégica que nace del análisis del diagnóstico y de la participación pública y define las líneas de actuación prioritarias para la ciudad de Cádiz desde el 2023 hasta el 2030. Tiene 4 ejes estratégicos:
Eje estratégico 1. Cádiz social: abordar de manera integral la garantía de los derechos humanos aplicando un enfoque basado en la innovación social, la igualdad y la gobernanza.
Eje estratégico 2. Cádiz entorno de vida: promover la alta calidad y la funcionalidad de los espacios públicos de la ciudad de cádiz
Eje estratégico 3. Cádiz verde: impulsar una verdadera transición ecológica y adoptar medidas urgentes para hacer frente al cambio climático.
Eje estratégico 4. Cádiz democrática: liderar un modelo de gobernanza abierto e innovador que contribuya a reforzar las capacidades de planificación y trabajo en red para formular una visión compartida del futuro de la ciudad.
En tercer lugar, el sistema de Seguimiento y evaluación, que se conforma de un conjunto de indicadores asociados a cada uno de los objetivos estratégicos del Plan de Acción para evaluar el seguimiento de las acciones implementadas en la Agenda.
Esta apuesta por la ‘Agenda Cádiz 2030’ se enmarca dentro de un impulso de la Unidad de Fondos Europeos de la entidad, dotándola de estructura con medios humanos, técnicos y de apoyo, que permitan potenciar el funcionamiento del área.
José Manuel Cossi asegura que “con este plan formativo marca el inicio de las acciones a desarrollar por parte del Ayuntamiento de Cádiz para difundir los objetivos y la estrategia de la Agenda Cádiz 2030 entre la ciudadanía”.
