Se presenta el Diagnóstico de Igualdad del Valle del Guadalhorce
El Grupo de Desarrollo Rural Valle del Guadalhorce convocó el pasado 12 de julio a todas las concejalas de igualdad, su personal técnico y las asociaciones por la igualdad de la comarca para dar a conocer el Diagnóstico de Igualdad del Valle del Guadalhorce que formará parte del IV Plan Equilibra.
Ilusión y experiencia se unieron en la jornada donde se vieron las necesidades y propuestas de abordaje del nuevo Plan Equilibra que se centra en una búsqueda de alianzas que sumen para mejorar las brechas de género aún existentes.
La mañana se estructuró en dos reuniones organizadas entorno a la igualdad. En primer lugar, se reunió la Comisión Equilibra, que es la entidad que realiza la evaluación y seguimiento de los planes de igualdad comarcales y, en segundo lugar, se organizaron grupos focales participados por concejalías de desarrollo rural, personal técnico de empleo y emprendimiento, asociaciones y empresas que han solicitado ayudas a las convocatorias gestionadas por el GDR Valle del Guadalhorce.
Tras esta fase de diagnóstico, los datos muestran una realidad marcada por desequilibrios de igualdad, especialmente económicos, pero también en lo referente a espacios, roles y estereotipos.
Desempleo por edad y sexo. Fuente: Argos 2023
Tipo de jornadas. Fuente Argos, mayo 2023
Tipo de contrato. Fuente ARGOS , mayo 2023
Desde el plan anterior a éste, encontramos que el paro ha disminuido, pero, sin embargo, la brecha de género entre las mujeres y hombres en paro ha aumentado para ellas. Las mujeres duplican la cantidad y el estudio muestra como la situación de atención a los cuidados, principalmente atendidos por mujeres en edades comprendidas entre los 30 a 55 años, condiciona su proyección laboral. Por ello, si bien ha aumentado el número de mujeres activas y con estudios universitarios, los reciente datos (ARGOS, mayo 2023) desvelan que ostentan los contratos con peores condiciones (menos indefinidos y más jornadas partidas).
El nutrido grupo de personas participantes en ambas reuniones se implicó mucho en el programa previsto, dando lugar a un análisis DAFO (Déficits, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) respondido por un CAME (Corregir, Afrontar, Mejorar y Explotar) que resultó muy útil para completar el diagnóstico. Tras ello se dinamizó un debate organizado por cuatro grupos focales: personal político, técnico, empresas y asociaciones, del que se pudieron sacar sacaron propuestas de acciones que finalmente fueron priorizadas a través de una visual dinámica de pegatinas.
El diagnóstico se cierra con las aportaciones de esta reunión y la versión definitiva estará a disposición en la web www.valledelguadalhorce.com
Damos las gracias por su participación a Agustina Hidalgo, personal técnico del ayuntamiento de Álora; Delia Macías, concejala del ayuntamiento de Álora; Sonia Ramírez, concejala del ayuntamiento de Álora; Juan Pino, concejal del ayuntamiento Almogía; Claudia Mantecón, personal técnico del Ayuntamiento
Pizarra; Antonio Marín, concejal del ayuntamiento Pizarra; Ana María
Jiménez, Asociación Aferum; Isabel Sánchez, concejala del ayuntamiento
Cártama; Alicia Aranda, concejala del ayuntamiento Cártama; Antonio
Corrales, personal técnico del Ayuntamiento Cártama; Susana García, Concejala del ayuntamiento del Alhaurín el Grande; Macarena Herrera, concejala del ayuntamiento Alhaurín el Grande; Ana González, personal técnico del Ayuntamiento Alhaurín el Grande; Toñi Lima, empresaria de Alhaurín el Grande; Mercedes Ramos de la delegación territorial de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural; Ana Guerrero, concejala del Ayuntamiento de Coín, Yolanda Cortés, personal técnico del Ayuntamiento de Coín; Mª Belén Corraliza,
Asociación Tomate Huevo Toro, Frutas y Verduras del Guadalhorce; M José
Guerrero Cortes, Consejo Regulador Aceituna Aloreña; María José Subires,
Asociación Imagina; Paula García, empresa Redagua; Salud González, empresa Redagua y María José Romero del CADE Coín
La acción organizada por GDR Valle del Guadalhorce se enmarca dentro del proyecto “III Plan Equilibra”, con la subvención otorgada por la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural (FEADER), mediante la Orden 23 de noviembre 2017 prevista en la Estratega de Desarrollo Local Leader en el marco de la submedida 19.2 del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía.
